Coverlapby PerkFlow

Logiciel de gestion des relèves de poste

Assurez-vous que le travail, les responsabilités et les informations critiques sont couverts lorsque les employés changent de poste, partent en congé, sont absents ou transmettent leurs responsabilités à quelqu'un d'autre.

16 200+

Relèves enregistrées par semaine

4 min

Temps moyen de relève

0

Relèves manquées ce mois-ci*

Extérieur du véhicule : Flotte 214

Relève de l'équipe de nuit → équipe de jour

2 sur 4 confirmés
État de la carrosserie
État des pneus
Pare-brise
Plaque d'immatriculation
Vérification du manager en attente

L'ancienne méthode : un post-it, un chat de groupe, et un marmonnement de cinq minutes au portail.

Tout ce qui n'a pas fait partie de cette relève (un problème signalé, une tâche à moitié terminée, une unité endommagée) devient le prochain problème à découvrir de la manière la plus difficile.

Coverlap comble cet écart : l'équipe sortante et l'équipe entrante se chevauchent sur le même enregistrement, afin que rien ne passe entre les deux.

Tout ce dont une relève a besoin pour tenir le coup un mauvais jour, pas seulement un jour normal.

01

Relève de poste numérique

Remplacez le journal papier et la relève verbale par un enregistrement structuré que chaque équipe sortante complète avant de quitter le site.

02

Problèmes ouverts & tâches non résolues

Rien ne reste en suspens — les éléments non résolus sont automatiquement reportés jusqu'à ce que quelqu'un les clôture réellement.

03

Signalement d'incidents

Enregistrez un dommage, un quasi-accident ou un problème de sécurité dans le même flux, avec photos jointes, pour qu'il atteigne immédiatement la bonne personne.

04

Listes de contrôle de relève

Créez une liste de contrôle par rôle ou actif (extérieur du véhicule, état de l'équipement, conditions du site) afin que rien ne soit oublié sous pression.

05

Vérification par le manager

Les superviseurs confirment chaque relève avant le début du poste suivant, afin que la responsabilité ne repose pas uniquement sur la confiance.

06

Responsabilité de poste à poste

Chaque entrée est horodatée et attribuée : si quelque chose a été manqué, vous savez exactement quel poste l'a manqué.

07

Historique & analyses des relèves

Recherchez les relèves passées par site, poste ou actif, et repérez les problèmes récurrents qu'une seule relève ne révélerait jamais.

Trois étapes, à chaque changement de poste

Aucune application à apprendre, aucune habitude à changer. Juste la relève que votre équipe fait déjà, rendue impossible à sauter.

1

L'équipe sortante enregistre le statut

Parcourez la liste de contrôle, signalez tout ce qui est inhabituel, joignez une preuve si nécessaire. Prend moins de cinq minutes.

2

L'équipe entrante vérifie & confirme

Le poste suivant voit exactement ce qui a changé, confirme ce qui correspond, et signale ce qui ne correspond pas.

3

Le manager vérifie l'enregistrement

Un superviseur valide, clôturant la boucle et constituant un historique consultable pour ce site ou cet actif.

“Nous perdions une heure chaque semaine à démêler qui savait quoi sur quel camion. Maintenant, la relève est la seule source de vérité.”

Marcus Delano — Directeur des opérations, Continental Freight

Un seul module, tarifé selon vos besoins

Templates, Shift Readiness, Shift Handover et Shift Brief sont inclus dans chaque forfait. La tarification évolue avec les sièges, les sites et le support, pas avec les parties de Coverlap que vous pouvez utiliser.

Chaque forfait inclut les quatre composantes de Coverlap — rien n'est verrouillé derrière une mise à niveau.

Starter

0 $/mois, jusqu'à 10 sièges

Pour un site unique qui sort sa première relève du papier.

  • 1 site
  • Templates, Readiness, Handover & Brief
  • 30 jours d'historique de relève
  • Support par e-mail
Le plus populaire

Growth

8 $/siège/mois

Pour les opérations multi-sites nécessitant historique et supervision.

  • Sites illimités
  • Templates, Readiness, Handover & Brief
  • Historique de relève illimité
  • Vérification par le manager & règles d'approbation
  • Pièces jointes photo & signalement d'incidents
  • Support prioritaire

Sur mesure

Sur mesure

Pour les organisations avec des exigences de conformité et d'audit.

  • Tout Growth inclus
  • SSO & journaux d'audit
  • Rôles & permissions personnalisés
  • Suivi & reporting de conformité des sites
  • Intégration dédiée & chargé de compte
  • Support garanti par SLA

Support

Questions, réponses

Si la vôtre n'est pas ici, demandez-nous directement — nous répondons à chaque message dans la journée ouvrable.

Quatre composantes connectées, pas juste un formulaire de relève. Templates est l'endroit où vous définissez la liste de contrôle pour chaque rôle ou actif. Shift Readiness est une vérification avant poste que quelqu'un complète avant de commencer. Shift Handover est la relève sortant-entrant elle-même. Shift Brief résume ce qui a changé pour la personne suivante.

Un tableur ou un fil de discussion n'a aucune structure — n'importe qui peut sauter un champ, et les anciens messages défilent et disparaissent. Coverlap force chaque équipe sortante à passer par la même liste de contrôle basée sur les Standards, horodate et attribue chaque entrée, et ne laisse jamais un élément non résolu disparaître de la vue.

Toute personne effectuant une vérification Shift Readiness ou une Shift Handover a besoin d'un siège — généralement les conducteurs, opérateurs ou techniciens sur le terrain, ainsi que leurs superviseurs. Les rôles finance et back-office peuvent être ajoutés en tant qu'observateurs en lecture seule sans frais supplémentaires.

Oui — c'est à ça que sert Standards. Créez une liste de contrôle par rôle ou type d'actif, et Shift Readiness comme Shift Handover puisent automatiquement dans ces mêmes Standards, afin que les deux ne se désynchronisent jamais.

Shift Readiness a lieu au début du poste de quelqu'un, avant qu'il ne pointe — une vérification rapide que lui et son poste assigné sont prêts. Shift Handover a lieu à la frontière entre deux postes, quand l'enregistrement de la personne sortante est examiné et confirmé par la personne suivante.

Shift Brief est le résumé que le poste suivant lit réellement — problèmes ouverts, tout ce qui a été signalé pendant la relève, et notes pertinentes, réunis en un seul endroit. Conçu pour quiconque commence un poste et veut la version de deux minutes.

Il se reporte automatiquement — dans le prochain Shift Brief, et sur chaque Shift Handover suivant — jusqu'à ce que quelqu'un le marque réellement comme résolu. Rien n'est discrètement abandonné parce qu'un poste a manqué de temps.

C'est configurable. La plupart des équipes exigent une vérification du manager pour les éléments signalés ou endommagés sur une Shift Handover, et laissent les relèves de routine se confirmer automatiquement. Vous pouvez exiger une vérification sur chaque relève si nécessaire.

Oui — recherchez par site, poste, actif ou employé, et affichez chaque Shift Handover et Shift Brief passé qui y est lié. C'est généralement là que les problèmes récurrents — la même unité échouant à la même vérification, semaine après semaine — apparaissent réellement.

Les vérifications Shift Readiness et les Shift Handovers commencées hors ligne sont enregistrées sur l'appareil et se synchronisent automatiquement dès qu'une connexion est rétablie — utile dans les entrepôts, les cours et les sites avec un signal instable. Les photos se synchronisent également.

La plupart des équipes commencent par définir les Standards pour leurs rôles et actifs clés, puis terminent le reste de la configuration — listes de contrôle, rôles, structure du site — en moins d'une journée, en effectuant leur première relève réelle dès le premier jour.

L'accès suit la structure de votre organisation : le personnel et les superviseurs d'un site voient les Shift Handovers et Shift Briefs de ce site, les administrateurs de l'entreprise voient tous les sites. Rien n'est partagé en dehors de votre organisation, et chaque consultation est enregistrée.

Vous avez encore une question ?

Nous répondons généralement en quelques minutes.

Faites couvrir votre équipe pendant une relève dès aujourd'hui.